19 от 26.03.2013

ПриложенияСкачать (118 Кб)

Администрация Гореловского сельского поселения
Ярославской области.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.03.2013 № 19
с. Горелово
О противодействии коррупции на
муниципальной службе в Администрации
Гореловского сельского поселения

В соответствии со статьями 8, 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 14, 15, 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Губернатора Ярославской области от 31 января 2013 г. № 45 "О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРЕЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений в администрации Гореловского сельского поселения (приложение 1).
1.2. Порядок соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Гореловского сельского поселения, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (приложение 2).
1.3. Положение о представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в администрации Гореловского сельского поселения (приложение 3).
1.4. Положение о проверках соблюдения требований к служебному поведению и проверках достоверности и полноты представляемых сведений в администрации Гореловского сельского поселения (приложение 4).
2. Контроль за исполнение настоящего постановления оставляю за собой.
3. Постановление вступает в силу с 1 апреля 2013 года.

Глава Гореловского
сельского поселения: Н.А.Седова

Приложение 1
к постановлению Администрации
Гореловского сельского поселения
от 26.03.2013г. № 19

Перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений в администрации Гореловского сельского поселения

1. Перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений (далее - перечень должностей) представляет собой перечисление конкретных должностей муниципальной службы в администрации Гореловского сельского поселения.
2. Перечень должностей муниципальной службы в администрации Гореловского сельского поселения, а также вносимые в него изменения подлежат согласованию с управлением государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области. Копия правового акта об утверждении перечня должностей либо о внесении изменений в него в течение 10 дней после подписания представляется в управление государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области.
3. Глава Гореловского сельского поселения обеспечивает ознакомление с перечнем должностей администрации сельского поселения, замещающих должности, включенные в данный перечень.
4. Вопрос о необходимости внесения изменений в перечень должностей рассматривается главой сельского поселения в следующих случаях:
- при изменении должностных обязанностей по существующим должностям муниципальной службы;
- при изменении организационно-штатной структуры администрации поселения, в том числе при введении либо упразднении должностей муниципальной службы.
5. Помимо случаев, указанных в пункте 4, вопрос о необходимости внесения изменений в перечень должностей рассматривается главой сельского поселения по окончании календарного года. Соответствующие изменения вносятся в перечень должностей не позднее 31 января года, следующего за отчетным.
6. Должности, с высоким риском коррупционных проявлений в администрации Гореловского сельского поселения:
- Глава Гореловского сельского поселения.
- заместитель Главы администрации Гореловского сельского поселения;
- главный специалист - главный бухгалтер;
- ведущие специалисты,

Приложение 2
к постановлению Администрации
Гореловского сельского поселения
от 26.03.2013г. № 19

Порядок
соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Гореловского сельского поселения, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

1. Действие Порядка соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора (далее - Порядок) распространяется на граждан, замещавших:
1.1. Должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений в администрации Гореловского сельского поселения.
2. Должностное лицо, в чьи обязанности сходит проведение мероприятий кадрового характера в администрации поселения при увольнении гражданина, замещавшего должность, указанную в подпункте 1.1 Порядка:
2.1. Обеспечивает ознакомление увольняемого с ограничениями, налагаемыми на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.
Ознакомление осуществляется путем вручения увольняемому одного экземпляра уведомления об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора по форме согласно приложению 1 к Порядку. Второй экземпляр данного уведомления помещается в личное дело увольняемого.
2.2. Ведет журнал учёта информации о соблюдении ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности муниципальной службы, при заключении ими трудовых или гражданско-правовых договоров по форме согласно приложению 2 к Порядку.
3. Гражданин, замещавший должность, указанную в пункте 1.1 Порядка, в течение двух лет после увольнения с данной должности:
3.1. Имеет право заключать с организацией трудовой и (или) гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг (если их стоимость в течение месяца превышает сто тысяч рублей), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
3.2. Обязан при заключении трудового и (или) гражданско-правового договоров, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Порядка:
3.2.1. Сообщать работодателю (заказчику) сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.2.2. Направлять в комиссию письменное обращение о получении согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора (далее - обращение) по форме согласно приложению 3 к Порядку.
4. Рассмотрение обращения осуществляется комиссией в соответствии с законодательством.

Приложение